挪威工程师和技术人员协会

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January 17, 2022

NITO - 挪威工程师和技术人员协会是一个成立于 1936 年的挪威组织。它是挪威最大的工程师和技术人员专业组织,拥有超过 96,000 名成员。 NITO 组织工程师、生物工程师和其他接受过高等教育的人,包括土木工程师和土木建筑师。 NITO 在政治上是独立的,不隶属于任何主要组织,但在市政和国家部门内的集体谈判问题上与学术界合作。该组织在全国设有 20 个部门和 1900 多个工作岗位。大多数活跃成员是由公司/企业中的所有 NITO 成员组成的企业集团的成员 - 这构成了一个法人实体。该组织拥有多个专业团体,包括 NITO Leadership Forum、NITO Petroleum、NITO ICT, NITO Own company, NITO Building and Construction, 生物工程系 (BFI)。 NITO 是发行 Teknisk Ukeblad 的 Teknisk Ukeblad Media AS 的部分所有者。

历史

基金会

挪威工程师和技术人员协会(NITO)于 1936 年 3 月 1 日在奥斯陆成立。参加成立会议的 28 人是来自该国四所技术学校的代表。 NITO 实际上是两个现有协会的合并:Hortensteknikernes Forening 和 Norsk Teknisk Landsforbund,奥斯陆、卑尔根和特隆赫姆的学校都参与其中。新组织的目标是维护专业和教育利益,并确保成员的财务和社会条件。从 1936 年开始,挪威工程师协会(NIF,现为 Tekna)就自称为工程师的权利展开了斗争。 NIF 认为它持有 NTH 的文凭,而 NITO 声称必须有额外的实践才能称自己为工程师。直到二战后,冲突才得以解决,当那些从NTH毕业的人获得了硕士学位。

第二次世界大战和战后时期

1941 年,当 Quisling 想要将挪威的协会生活纳粹化时,NITO 的主板决定关闭该业务。这是由该组织秘密要求成员退订完成的。与此同时,Arne G. Myhrvold 董事长前往当地部门通报了事态发展。会员档案被铁路工人 Myrvold 藏在 Østbanen(今天的中央车站)的铁轨下,并在 1945 年 5 月 18 日的第一次主要董事会会议上再次被挖掘出来。在市政当局和私营部门。有一种看法认为,工程师和技术人员的薪水太低,而有所作为的先决条件是拥有讨价还价的权利。1947 年 6 月 13 日,NITO 的公务员团体率先通过皇家决议获得谈判权。同年,NITO 推动与挪威雇主协会 (NAF) 达成主要协议。它在 1951 年成功地遭到了 NIF 的抗议,NIF 担心 NITO 通过协议会获得作为工程组织的批准印章。

NITO 和 LO

讨价还价权之争在市政部门最为激烈。市政当局最终获得了配备工程师和技术人员的技术机构,LO 相信这个团体可以加入地方当局协会 (LO)。1957 年 NITO 在 Vestfold 的 Skoger 市举行罢工并解雇了市发电厂的运营经理时,与 LO 的关系并没有改善。他断开了“电源”,很快由 LO 组织的钳工重新连接。NITO 指控 LO 破坏罢工,这一案件在 LO 领导层中引起了劳工领袖 Martin Tranmæl 的强烈反应,并指责“NITO 只是一个桥梁团队”。1959年,NITO终于与市县协会达成协议,与LO的关系也逐渐好转。

技术教育及其发展

自从 NITO 出现以来,技术教育的发展一直是 NITO 的核心问题。这是成员们共同的教育,跨技术学校是NITO成立的起点。顺便说一句,1936 年,讨厌的“中间人”从技术学校消失了。 1910年NTH开办时改建为中等技术学校(2年制,有入学要求)的旧技校为三年或四年制教育。 NITO 早早地“夺回”了三年的技术教育,并积极参加了所谓的 Eide 委员会(1952 年)和 Siem 委员会(1959 年)。三年制教育会更加理论化,由于1961年的重大学校改革,那些接受三年技术教育的人将获得文凭的工程职称。如此一来,严格的实践要求也随之取消,让那些认为没有几年实践就无法成为工程师的人感到非常失望。 1964 年,NITO 的监事会决定将该组织重新命名为挪威工程师组织。 NITO 被保留是因为它被合并为一个名称和一个徽标。

关于NITO与主要组织隶属关系的争论

早在 1950 年代初期,NITO 的店员就谈到要与其他独立工会联合起来,以在社会上获得更大的影响力,并成为 LO 的制衡力量。然而,直到 1976 年,当 NITO 加入 Akademikernes Fellesforbund (AF) 时,这才成为现实。在 NITO 与 AF 讨论加入的同时,由总裁 Lars Harlem 领导的 NITO 的一个大型团体正在建立另一个新的主要组织,即专业组织联合会 (YS)。很长一段时间都不清楚NITO最终会加入哪个主要协会,必须在临时监事会会议上进行选举。 1999年,NITO自立门户。两年前,Akademikerne 由 AF 中拥有硕士学位或同等学历的组织成立。它实际上意味着AF的结束,NITO 选择了独立,从那以后一直如此。

与NOBI的合并

多年来,越来越多的职业获得了越来越多的技术份额,包括在卫生部门。多年来,NITO 的中央力量一直希望有更多这样的成员加入。其中最大的群体是物理化学家(后来的生物工程师),1997 年 NITO 和挪威生物工程协会 (NOBI) 决定合并,自 1998 年 1 月 1 日起生效。该计划在全民公投中获得通过,当时的 NITO 总裁是斯文·维哈尔斯。NOBI 的领导者是 Marit Stykket。该剧在2003年选出了Nito的总裁。与Nobi加速Nito的合并与专业和职业发展的合作,生物工程人员在尼托获得了自己的专业部门。2019年,该组织拥有十个专业网络,其中包括该组织的约10,000名成员,此外还有约6,000名生物工程系成员。

现代

地方部门成为了 NITO 的基础。组织的数量稳步增长,直到 1992 年 NITO 的监事会决定将 82 个部门合并为新的县级部门。完成合并历时多年,2019年有20家地方分公司,几乎都沿县界走。 NITO 的发展已从 1936 年的 700 名成员发展到 2020 年底的 96,000 多名成员。该组织特别关注劳动法领域。这在员工减少工作寿命的时期非常重要,尤其是在 2015-2017 年,当时约有 4% 的成员失业。在 2018/2019 年之交,NITO 拥有近 5,000 名店员,其中大部分来自全国各地的公司和企业。该组织的秘书处有130人年,其中 100 个在奥斯陆,其余在地方部门的办公室。

谈判、集体协议和工资

NITO 的工资政策基于地方工资形成、个体化和差异化工资以及市场化工资水平的原则。 NITO 通过集体协议和个人调整为成员的工资、收入和工作条件工作。为NITO确立谈判权的工作在战争结束后立即开始。最早出局的是奥斯陆市,它在 1947 年确立了 NITO 工程师的谈判权,但没有任何集体协议作为基础。 1950 年代确立了在挪威雇主协会(现为 NHO)、奥斯陆市以外的市政部门和国家作为雇主对口的公司的私营成员进行谈判的权利。在公共部门,人们渴望与其他工会站在一起,为共同目标而奋斗并扩大影响力。因此,NITO 在 1977 年选择加入在州和市以及奥斯陆市的谈判方面运作的 Akademikernes Fellesorganisasjon (AF)。该成员资格一直持续到 1999 年 1 月 1 日 NITO 辞职,就在 AF 解散之前。随后的组织 Akademikerne 于 1997 年由工会成立,其成员主要是受过较长学术教育的成员。 NITO 没有资格成为 Academics 的成员,但在几年后(最近一次是从 2008 年 1 月 1 日起在该州)建立了仅限于州和市政部门的加入协议,这意味着 Academics 也为 NITO 进行谈判。学者们的薪水和讨价还价理念与 NITO 倡导的相同。 NITO 为拥有 KS Bedrift (2000) 成员的能源公司制定了单独的集体协议,基于当地工资谈判的市政当局新的主要集体协议(2002 年)和以地方工资形成为重点的国有部门的类似计划(2016 年)。在所有这些协议中,中央集体工资补贴已被放弃。北约雇主协会(现为斯佩克特)成立于 1993 年。成员由国有企业组成,但不再是行政部门的一部分。与州和市政府一样,中央谈判权被置于员工一方的协会层面。因此,SAN(北约学术协会协会)与 NITO 作为主要组织之一成立。医院部门在 Spekter 注册后,Akademikerne 为在医院中有成员的 Akademikerforeningen 协商健康,其余由 SAN 负责。在所有这些协议中,中央集体工资补贴已被放弃。北约雇主协会(现为斯佩克特)成立于 1993 年。成员由国有企业组成,但不再是行政部门的一部分。与州和市政府一样,中央谈判权被置于员工一方的协会层面。因此,SAN(北约学术协会协会)与 NITO 作为主要组织之一成立。医院部门在 Spekter 注册后,Akademikerne 为在医院中有成员的 Akademikerforeningen 协商健康,其余由 SAN 负责。在所有这些协议中,中央集体工资补贴已被放弃。北约雇主协会(现为斯佩克特)成立于 1993 年。成员由国有企业组成,但不再是行政部门的一部分。与州和市政府一样,中央谈判权被置于员工一方的协会层面。因此,SAN(北约学术协会协会)与 NITO 作为主要组织之一成立。医院部门在 Spekter 注册后,Akademikerne 为在医院中有成员的 Akademikerforeningen 协商健康,其余由 SAN 负责。与州和市政府一样,中央谈判权被置于员工一方的协会层面。因此,SAN(北约学术协会协会)与 NITO 作为主要组织之一成立。医院部门在 Spekter 注册后,Akademikerne 为在医院中有成员的 Akademikerforeningen 协商健康,其余由 SAN 负责。与州和市政府一样,中央谈判权被置于员工一方的协会层面。因此,SAN(北约学术协会协会)与 NITO 作为主要组织之一成立。医院部门在 Spekter 注册后,Akademikerne 为在医院中有成员的 Akademikerforeningen 协商健康,其余由 SAN 负责。

组织

执行委员会是 NITO 在其选举产生的三年任期内的最高政治机构。执行委员会成员由国会选举产生,所有成员均由个人选举产生。执行委员会的任务是维护 NITO 成员在教育、社会政策、薪酬和工作条件方面的利益。他们根据适用法律和公司章程以及国会和管理层会议决议主持和代表 NITO。执行委员会主席是 Trond Markussen,副总裁是 Kjetil Lein。

总统

NITO的董事长(1936-1968)和总裁(1968-)。

秘书长

NITO 的秘书长是秘书处的最高管理者。秘书处今天由 Steinar Sørlie 领导。自 1945 年以来,共有八人担任该职位。

生物工程系 (BFI)

生物工程系(BFI)是一个独立的专业单位NITO,由成员直接选举产生的专业委员会领导。BFI 维护生物工程师的专业和职业利益,该部门的优先工作领域将始终反映生物工程领域的发展。BFI 的目标是帮助塑造社会的健康和护理政策,并积极努力让生物工程师在挪威医疗保健系统中的能力和作用得到体现。该研究所拥有并出版科学期刊 Bioingeniøren。

日东学生

NITO Students 是一个面向工程技术硕士和本科生的学生组织。该组织拥有超过 12,000 名学生会员,并在挪威的 23 个校区设有代表处。NITO 学生们努力照顾技术和工程专业学生的兴趣。该组织成立于 2002 年,由于其成员资格,如今已成为挪威针对工程和技术专业学生的最强教育政策代言人。该组织在其所有地方团队都有代表的年度全国会议上通过其总体政策。该组织有自己的中央委员会,由八名学生组成,他们根据国民议会的决定通过听证会和政治意见。

NITO名誉会员

特别有资格的人可以由国会根据部门委员会和一致的主板或一致的主板的推荐被任命为名誉会员。执行委员会应就该提案向大会提交书面报告。任命与大会有关,名誉会员将获得 NITO 的荣誉勋章和荣誉会员夹克徽章,以及该组织主席签署的文凭。截至 2019 年,已任命 28 名 NITO 名誉会员。

参考

文学

安德烈亚森,达格 K.(2006 年)。工程师的组织,技术人员的选择。日东 1936-2006。奥斯陆:Norges ingeniørorganisasjon,2006。ISBN 8299739209。Bergh, Trond og Nilsen, Yngve (2004)。一个学术团体。奥斯陆:维格莫斯塔德和比约克。ISBN 9788241903489。CS1 维护:更多名称:作者列表(链接)

外部链接

NITO 官方网站 - Commons Engineers' Voice 上的图像、视频或音频类别 2019 年 1 月 8 日在 Wayback Machine 提交。生物工程系 Teknisk Ukeblad