奥克鲁斯特模型

Article

May 26, 2022

奥克鲁斯特模型,又称主课理论,是挪威社会经济学家奥德奥克鲁斯特于1977年发表的经济模型。该模型由七个方程组成,描述了小型开放经济体中竞争性(出口导向)部门的工资增长、价格、生产率、通货膨胀、汇率和关闭率之间的关系。该模型提供了一个分析性和正式的社会-关于应该如何组织工资谈判的经济论点产生了很大的影响,因为它产生了挪威的前线模式。一个关键的先决条件是两个部门之间的劳动力是流动的,因此,这两个部门的工资是相同的。如果仅在挪威销售商品的受保护部门确定工资,则通常会高于以出口为导向的部门,因为公司不与其他国家竞争。当这些工资转移到出口公司时,他们将失去竞争力,不得不裁员。因此,该模型提倡的核心理论是,挪威的工资增长应由出口公司的谈判决定,以保持挪威在出口部门的竞争力和就业机会。当这些工资转移到出口公司时,他们将失去竞争力,不得不裁员。因此,该模型提倡的核心理论是,挪威的工资增长应由出口公司的谈判决定,以保持挪威在出口部门的竞争力和就业机会。当这些工资转移到出口公司时,他们将失去竞争力,不得不裁员。因此,该模型提倡的核心理论是,挪威的工资增长应由出口公司的谈判决定,以保持挪威在出口部门的竞争力和就业机会。

历史

该模型由收入结算研究委员会设计,该委员会是 Per Borten 政府于 1966 年任命的一个公共委员会。该委员会由时任挪威统计局科长兼委员会负责人的 Odd Aukrust 以及社会-经济学家Fritz C. Holte 和Gerhard Stoltz。挪威统计局于 1977 年发布了包含 Aukrust 模型的报告。

模型的计算和解释

该模型由七个方程组成,描述了竞争(出口导向)部门的工资增长、价格、生产力、通货膨胀、汇率和关闭率之间的关系。该模型的核心特征是仅在挪威市场上销售商品的屏蔽 s 部门与出口商品并与外国参与者竞争的竞争性 k 部门之间的区别。一个关键的先决条件是两个部门之间的劳动力是流动的,因此两个部门的工资是相同的。工资水平 模型的前两个方程描述了屏蔽 s 部门和竞争性 k 部门的工资增长,作为输入因素 ps 和 pk 以及生产率 zs 和 zk 的价格的线性近似值。因此,工资增长是价格上涨和生产力提高的总和。注意 w 对于 s 和 k 扇区是相同的;这是因为劳动力是流动的。k 是竞争部门关闭率的假设常数 - 这表明当价格 pk 或生产率 zk 上升并且其他两个变量保持不变时,关闭率会上升。1) w ps + zs 2) w pk + zk + k 价格水平 该模型的下两个等式描述国际价格增长 pi 和竞争部门 pk。价格上涨由以欧元 q 衡量的价格上涨和汇率变化 v. 4) pi qi + v 3) pk qk + v 基本工资增长的线性近似给出 当等式 1) –4) 结合时,我们得到基本工资增长,它是 k 部门价格增长 qk、汇率增长 v 和生产率增长 zk 的总和。k 捕捉到,如果 qk,工资增长的增加会导致倒闭,v 和 zk 保持不变。5) w qk + v + zk + k 通货膨胀方程 6 描述了通货膨胀 π。这是国际通胀乘以进口份额 α 和国家通胀 ps 乘以 (1 - α) 的总和,后者是针对挪威商品的消费份额。6) π αpi + (1 - α) ps 1) ps w - zs 插入 6) 得到价格作为内生变量: 6.1) π αpi + (1 - α) (w - zs) 主要价格方程 当方程 4) , 5) 和 6.1) 结合我们得到主要的汇率方程 7.1),其中工资增长 w 是一个内生变量,由 7) π α (qi + v) + (1 - α) (qk + v + zk + k - zs) 7.1) π αqi + (1 − α) qk + v + (1 − α) (zk + k - zs) 主要价格方程表明,当竞争部门工资领先时,工资增长竞争部门的工资增长决定了 s 部门的工资增长,通货膨胀以进口消费品的价格冲动(权重为 α)和受保护商品的通货膨胀(权重为 1-α)的加权和给出。受保护商品的价格上涨反过来又取决于工资增长,而工资增长又取决于根据 s 部门生产率增长调整的竞争部门的工资能力 zs。

参考