大卫卡

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October 20, 2021

大卫·爱德华·卡德(David Edward Card,1956 年出生)是加拿大裔美国劳工经济学家和加州大学伯克利分校的经济学教授。他因“对劳动经济学的实证贡献”而获得 2021 年诺贝尔经济学奖的一半,另一半则由 Joshua Angrist 和 Guido Imbens 共同授予。

早年生活和事业

David Card 于 1956 年出生于安大略省的圭尔夫。他的父母是奶农。 Card 于 1978 年获得了皇后大学的文学学士学位和博士学位。 1983 年获得普林斯顿大学经济学学位,在 Orley Ashenfelter 的指导下完成了题为“长期劳动合同的指数化”的博士论文。Card 在芝加哥大学商学院开始了他的职业生涯,在那里他担任助理商业经济学教授2年。 1983 年至 1997 年,他在普林斯顿大学任教,之后搬到伯克利; 1990年至1991年,他担任哥伦比亚大学客座教授。 1988 年至 1992 年,卡德担任《劳动经济学杂志》的副主编,1993 年至 1997 年,他担任计量经济学杂志的联合主编。从 2002 年到 2005 年,他是《美国经济评论》的联合主编。

学术工作

在 1990 年代初期,卡德和当时普林斯顿大学的同事艾伦·克鲁格(Alan B. Krueger)一起发现,与经济学家普遍接受的看法相反,新泽西州最低工资的提高并没有导致快餐业的就业减少,因此受到了广泛关注。那个州的公司。虽然方法论(见差异)及其主张(见讨论的最低工资)有争议,但许多经济学家,包括约瑟夫·斯蒂格利茨和保罗·克鲁格曼,都接受卡德和克鲁格的发现。大卫·卡德也对移民研究做出了根本性的贡献、教育、工作培训和不平等。 Card 的大部分工作都集中在美国和加拿大在不同情况下的比较。在移民方面,卡德的研究表明,新移民对经济的影响微乎其微。Card 对移民群体的快速同化做了几个案例研究,发现他们对工资几乎没有影响。例如,卡德研究了 Mariel 升船机的经济影响,并将迈阿密的经济影响与亚特兰大、休斯顿、洛杉矶和坦帕的经济影响进行了比较,后者接收的古巴移民较少。卡德发现,尽管迈阿密的低技能劳动力急剧增加了 7%,但低技能工人的工资并未受到显着影响。此外,他发现,由于移民的突然涌入,迈阿密劳动力市场的整体失业率和工资并未发生变化。在接受《纽约时报》采访时,卡德说:“老实说,我认为 [反对移民] 的经济论据是次要的。它们几乎无关紧要。”然而,这并不意味着,卡德认为应该增加移民,只是认为移民不会对劳动力市场构成威胁。尽管卡德有时会研究具有强烈政治意义的问题,但他不会在政治问题上公开表态或提出政策建议。尽管如此,他的工作经常被引用以支持增加移民和最低工资立法。

奖项

他是 1995 年约翰·贝茨·克拉克奖章的获得者,该奖授予“被认为对经济思想和知识做出最重要贡献的 40 岁以下的美国经济学家”,以表彰他在最低工资方面的工作以及Mariel 升船机的经济影响。他于 2009 年在旧金山举办了美国经济学会的 Richard T. Ely 讲座。 A 2011 survey of economics professors named Card their fifth favorite living economist under the age of 60. Along with N. Gregory Mankiw, he was elected vice president of the American Economic Association for 2014.He has received along with Richard Blundell the 2014 BBVA Foundation经济学、金融和管理类知识前沿奖“他们对实证微观经济学的贡献”,用陪审团的话来说。 “在重要的实证问题的推动下,他们开发和估计了适当的计量经济学模型,在此过程中做出了重大的方法论贡献。两者都以关注制度细节、谨慎和创新的研究设计、计量经济学工具的严格应用以及冷静的结果报告而闻名."Card was elected as a member of the US National Academy of Sciences in 2021. He won the Nobel Prize for Economic Sc​​iences in 2021.rigorous application of econometric tools, and dispassionate reporting of results."Card was elected as a member of the US National Academy of Sciences in 2021. He won the Nobel Prize for Economic Sc​​iences in 2021.rigorous application of econometric tools, and dispassionate reporting of results."Card was elected as a member of the US National Academy of Sciences in 2021. He won the Nobel Prize for Economic Sc​​iences in 2021.

出版物

图书

卡,大卫;拉斐尔,史蒂文,编辑。 (2013)。移民、贫困和社会经济不平等。纽约:Russell Sage 基金会。 ISBN 9780871544988。卡,大卫;克鲁格,艾伦 B.(2011 年)。 Akee,兰德尔 KQ; Zimmermann, Klaus F. (eds.)。工资、学校质量和就业需求。 IZA 劳动经济学系列奖。牛津:牛津大学出版社。 ISBN 9780199693382. Ashenfelter, Orley;卡,大卫,编辑。 (2011)。劳动经济学手册。劳动经济学手册。 4A。阿姆斯特丹:爱思唯尔。 ISBN 9780444534507. Ashenfelter, Orley;卡,大卫,编辑。 (2011)。劳动经济学手册。劳动经济学手册。 4B。阿姆斯特丹:爱思唯尔。 ISBN 9780444534521。奥尔巴赫,艾伦 J.;卡,大卫;奎格利,约翰 M.,编辑。 (2006)。贫困、收入分配和公共政策。纽约:Russell Sage 基金会。 ISBN 9780871540461。卡,大卫;布伦德尔,理查德;弗里曼,理查德 B.,编辑。 (2004)。寻求一流的经济体:英国经济改革的经济影响,1980-2000 年。国家经济研究局比较劳动力市场系列。芝加哥:芝加哥大学出版社。 ISBN 9780226092843。卡,大卫;空白,丽贝卡 M.,编辑。 (2000)。寻找工作:工作和福利改革。纽约:Russell Sage 基金会。 ISBN 9780871541161. Ashenfelter, Orley C.;卡,大卫,编辑。 (1999)。劳动经济学手册。劳动经济学手册。 3A。阿姆斯特丹:爱思唯尔。 ISBN 9780444501875. Ashenfelter, Orley C.;卡,大卫,编辑。 (1999)。劳动经济学手册。劳动经济学手册。 3B。阿姆斯特丹:爱思唯尔。 ISBN 9780444501882. Ashenfelter, Orley C.;卡,大卫,编辑。 (1999)。劳动经济学手册。劳动经济学手册。 3C。阿姆斯特丹:爱思唯尔。ISBN 9780444501899。卡,大卫;克鲁格,艾伦 B. (1995)。神话与衡量:最低工资的新经济学(第 1 版)。普林斯顿:普林斯顿大学出版社。 ISBN 9780691043906.Card, David;克鲁格,艾伦 B.(2016 年)。神话与衡量:最低工资的新经济学(二十周年版)。普林斯顿:普林斯顿大学出版社。 ISBN 9780691169125.Card, David;弗里曼,理查德 B.,编辑。 (1993)。重要的小差异:加拿大和美国的劳动力市场和收入维持。国家经济研究局比较劳动力市场系列。芝加哥:芝加哥大学出版社。国际标准书号 9780226092836。艾伦 B. (2016)。神话与衡量:最低工资的新经济学(二十周年版)。普林斯顿:普林斯顿大学出版社。 ISBN 9780691169125.Card, David;弗里曼,理查德 B.,编辑。 (1993)。重要的小差异:加拿大和美国的劳动力市场和收入维持。国家经济研究局比较劳动力市场系列。芝加哥:芝加哥大学出版社。国际标准书号 9780226092836。艾伦 B. (2016)。神话与衡量:最低工资的新经济学(二十周年版)。普林斯顿:普林斯顿大学出版社。 ISBN 9780691169125.Card, David;弗里曼,理查德 B.,编辑。 (1993)。重要的小差异:加拿大和美国的劳动力市场和收入维持。国家经济研究局比较劳动力市场系列。芝加哥:芝加哥大学出版社。国际标准书号 9780226092836。国际标准书号 9780226092836。国际标准书号 9780226092836。

参考

外部链接

加州大学伯克利分校经济系 David Card 的主页 加州大学伯克利分校劳动经济学中心劳动经济学中心主任 David Card 采访 David Card,该地区,明尼阿波利斯联邦储备银行,2006 年 12 月 1 日 David Card 出版物索引为Nobelprize.org 上的谷歌学者大卫卡